苏宿园区荣膺“全国模范 劳动关系和谐工业园区”称号
日期:2019-07-15 浏览

  7月11日上午,全国构建和谐劳动关系先进表彰会在北京隆重召开,中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华出席会议并讲话。会议表彰了342家全国模范劳动关系和谐企业和50个全国模范劳动关系和谐工业园区,园区作为“全国模范劳动关系和谐工业园区”代表上台领奖。

继2007年、2011年两次评选全国模范劳动关系和谐工业园区以来,时隔7年,2018年国家再次开展该奖项评选。本次评选,我省共3家园区获评,苏宿园区是三届评选中苏北地区唯一一家入选的工业园区,这也是苏宿园区首个“国字号”荣誉。

和谐的劳动关系是企业发展、社会和谐的重要基础。多年来,园区立足实际、审时度势,积极响应高质量构建和谐劳动关系的新时代要求,始终坚持把构建和谐劳动关系作为加强和创新社会管理工作的重要抓手,推进工作机制创新与发展,成效显著。继2011年获评“江苏省模范劳动关系和谐工业园区”,2017年获批“江苏省和谐劳动关系创建示范园区”后,2018年,园区以建立健全权益保障、利益协调、预警应急和关爱帮扶机制为重点,创新劳动关系矛盾调处,健全监察执法监管,优化园区用工环境,积极开展新一届“全国模范劳动关系和谐工业园区”评选创建工作。

围绕创建工作,园区坚持以服务经济社会高质量发展为宗旨,提出了“1445”建设思路:一条主线,即坚持党委领导、政府负责、双方主体、机制保障、源头治理、公共服务、发展提升、和谐共赢工作主线;四个机制,即夯实共创机制、健全协调机制、统筹防化机制、构筑关爱机制;四个到位,即做好组织保障到位、合力联动到位、权益维护到位、贴心服务到位;五大目标,即实现区内劳动争议案件逐年下降,职工队伍稳定性不断增强,劳资和谐指数日趋提高,职工幸福获得感大幅提升,园区营商环境进一步优化。

在创建工作开展中,园区以关注民生问题为基础,以规范用工为关键,以完善劳动关系协调机制为抓手,探索创新了诸多园区经验和典型做法:一是围绕基层工会建设,开展了“六个职工之家”建设,强化民主管理制度落实,园区保持非公企业工会动态建会率达100%,25人以上法人单位单独建会率100%,职工入会率100%;二是围绕企业协商自治,建立了多层次劳动争议调解体系,积极引导劳资双方良性互动,目前,全区企业人力资源管理人员持证上岗率达98%以上;三是围绕应急预警处置,着力推动“三项联动”机制建设,强化源头治理和监测管控;四是围绕长效机制建设,率先探索落实了工程建设领域“四项制度”,确保重点领域劳动关系持续平稳运行。

荣誉的取得对园区高标准深化和谐劳动关系建设提出了更高的要求和挑战。下一步,园区将着力探索建立正向激励机制,鼓励支持企业不断创新劳动关系内部管理体制,积极应对新形势、新问题,努力搭建与高校、律所、第三方机构合作平台,完善创建内容、提升创建水平,深入推进区域和谐企业、和谐园区创建,助推园区高质量转型升级发展,为和记ag高质量全面建成小康社会作出更大贡献。